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UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI TORINO
Master di II Livello in "ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE"

NEWS

  • VII EDIZIONE MASTER A.A. 2022/2023 (BIENNALE)

  • PUBBLICATO IL PLANNING GENERALE DEL MASTER 2022/2023

  • BORSE DI STUDIO INPS EXECUTIVE: la VII edizione del Master 2022/2023 è stata accreditata dall’INPS che ha messo a disposizione n. 5 contributi a totale copertura dei costi di iscrizione per i dipendenti della PA. (Per dettagli vedere la Sezione Costi e Borse di Studio)

  • CONTRIBUTI AIDP A PARZIALE COPERTURA DEI COSTI DI ISCRIZIONE PER GLI ISCRITTI AL PERCORSO IMPRESA: AIDP Associazione Italiana per la Direzione del Personale Gruppo Piemonte e Valle d'Aosta ha messo a disposizione n. 4 contributi del valore di € 1.250,00 ciascuno a parziale copertura dei costi di iscrizione per gli iscritti al Percorso Impresa. (Per dettagli vedere la Sezione Costi e Borse di Studio)

  • SEMINARIO "YOUTH CULTURES, SOCIAL GENERATIONS AND THE MAKING OF YOUTH COLLECTIVITIES" - Dan Woodman, Professor of Sociology at the University of Melbourne: 11 SETTEMBRE 2023 ORE 16-18 - CAMPUS LUIGI EINAUDI - AULA 3d 2 33

 

Il Master OSRU, organizzato dal Dipartimento di Culture, Politica e Società (CPS) dell'Università di Torino e AIDP Associazione Italiana per la Direzione del Personale - Gruppo Piemonte e Valle d'Aosta - ha come obiettivo la formazione di professionisti in grado di operare in modo innovativo nella gestione delle risorse umane e nel governo delle relazioni di lavoro, dal settore pubblico a quello privato. Il Master prevede la possibilità di scegliere tra due percorsi - il percorso impresa e il percorso pubblica amministrazione - differenziati in ragione delle specificità assunte dai processi di gestione del personale nei due comparti. AIDP è portatrice di know how e metodologie nei campi di: ricerca e selezione del personale, progettazione formativa, politiche retributive, relazioni industriali, analisi e progettazione organizzativa, cambiamento organizzativo, sistema delle competenze. Si avvale di professionisti del mondo dell’impresa e di docenti universitari in dialogo tra di loro, utilizzando metodologie innovative per l’insegnamento e l’apprendimento.

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IL MASTER IN BREVE

  • Master di II livello

  • Keywords: RISORSE UMANE - GESTIONE DEL PERSONALE - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - FORMAZIONE DEL PERSONALE - ANALISI ORGANIZZATIVA - VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE COMPETENZE - POLITICHE RETRIBUTIVE - RELAZIONI SINDACALI - PROGETTAZIONE FORMATIVA - ICT e nuove tecnologie - digitalizzazione dei processi - politiche di inclusività - parità di genere

  • Destinatari: laureati in tutte le Lauree del Vecchio e del Nuovo Ordinamento (II livello), in possesso di adeguate conoscenze nell’ambito dell’economia e del diritto

  • Durata: biennale

  • Lingua: Italiano

  • Crediti: 70 CFU

  • Lezioni: 456 ore d’aula (venerdì tutto il giorno e sabato mattina)

  • Tirocinio o Project work: 500 ore (20 CFU)

Struttura e organizzazione

Perchè questo master

Perché questo master

Il Master si propone l’obiettivo di formare giovani laureati e professionisti già inseriti nel mondo del lavoro per l’esercizio, in chiave innovativa, di ruoli di responsabilità operativa nella gestione delle risorse umane e nel governo delle relazioni di lavoro, dal settore pubblico a quello privato.

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Obiettivi e Sbocchi

Obiettivi e Sbocchi

Obiettivo del Master è la formazione di professionisti in grado di operare in modo innovativo nella gestione delle risorse umane e nel governo delle relazioni di lavoro, dal settore pubblico a quello privato.

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DESTINATARI E SELEZIONI

DESTINATARI E SELEZIONI

Possono accedere al Master i laureati in tutte le Lauree del Vecchio e del Nuovo Ordinamento (II livello) in possesso di adeguate conoscenze nell’ambito dell’economia e del diritto (indicativamente, almeno 9 CFU in ciascuno dei due gruppi di discipline od esperienze equivalenti). In presenza di limitate insufficienze nei saperi minimi di economia e diritto verranno organizzate attività di riallineamento (vedi oltre).

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Struttura didattica

Struttura didattica

Il Master è biennale, corrisponde a 70 CFU (crediti formativi universitari), ha una durata di 1.750 ore ed è articolato in due percorsi: percorso impresa e percorso pubblica amministrazione.

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Costi e Borse di Studio

Costi e Borse di Studio

La quota d’iscrizione per l'edizione 2022/2023 è pari a 4.900,00 Euro, suddivisa in quattro rate. Attribuiti 5 contributi INPS a totale copertura dei costi di iscrizione in favore di dipendenti delle PA. Disponibili 4 contributi a parziale copertura dei costi di iscrizione in favore degli iscritti al Percorso Impresa, messi a disposizione da AIDP.

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Periodo e Sede

PERIODO E SEDE

Il Master ha durata biennale (18 mesi) a partire da Maggio 2023.

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ISCRIZIONI E SCADENZE

ISCRIZIONI E SCADENZE

Apertura iscrizioni: 2 novembre 2022.

Chiusura iscrizioni: per gli ultimi posti disponibili iscrizioni fino al 10 marzo 2023 (entro le ore 15.00).

Possibilità di iscrizione ai singoli moduli.

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Aziende, Tirocini e Placement

AZIENDE, TIROCINI E PLACEMENT

Il Master prevede un tirocinio di 500 ore (20 CFU) o un project work da svolgersi presso imprese private, pubbliche amministrazioni, associazioni datoriali, organizzazioni sindacali.

 

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IL COMITATO SCIENTIFICO

COMITATO SCIENTIFICO E CORPO DOCENTE

Direttrice del Master: Prof.ssa Sonia Bertolini, Dipartimento di Culture, Politica e Società, Università degli Studi di Torino.

 

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Titoli

Titoli

Al termine del master verrà rilasciato il titolo di Diploma di Master universitario di II livello in “Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane” dell’Università degli Studi di Torino.

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Diplomati

Diplomati

Nelle sei edizioni concluse del Master si sono diplomati oltre 100 studenti. E' possibile visionare l'elenco dei diplomati del Master, suddivisi per edizione, con indicazione del titolo della prova finale discussa.

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TESTIMONIANZE

Testimonianze

Si riportano nel seguito alcune testimonianze sul Master.

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  • COREP - Lungo Dora Siena 100 - Torino - Italia
  • Telefono : +39 011 670.86.14 - formazione@corep.it
  • www.corep.it

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